La succession des crises, les transformations sociétales et environnementales majeures ont mis en évidence la vulnérabilité des organisations, dans un monde devenu virtuel et incertain. Une gouvernance saine et efficace est essentielle, mais pas suffisante. La résilience organisationnelle est la capacité à cultiver et à mobiliser un ensemble de comportements et de ressources, pour fonctionner dans des moments difficiles, rebondir et soutenir une performance durable. Je vous accompagne pour en travailler les différents aspects.
Rebondir et construire
Améliorer la Résilience Organisationnelle est une démarche aux aspects multiples, qui passe par l’acceptation de sa vulnérabilité et par le développement d’attitudes propres à l’organisation pour aborder les crises et se projeter dans l’avenir. Je vous accompagne pour:
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La résilience du dirigeant participe à celle de l'organisation. Comment prendre soin de soi, de ce qui est important pour son bien-être, sa performance et son succès? Je vous accompagne dans votre réflexion et pour traverser les moments difficiles ou de doute.
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Vous êtes
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Votre besoin
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Comment?
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